Almuerzo
La opción regional para el almuerzo diario.
Asegura al empleado, la posibilidad de elegir dónde y qué consumir fuera del ámbito de trabajo. Puede acceder a un amplio número de restaurantes, bares, pizzerías, confiterías y afines, incluyendo fast foods de cadenas de supermercados.
Como máximo está permitido $ 15 diarios por día efectivamente trabajado.
En el caso de trabajadores agrarios es de hasta $ 4 por día efectivamente trabajado.

Alimentos
La opción regional para las compras de la canasta familiar.
Ofrece al empleado y a su grupo familiar la ventaja de adquirir alimentos en supermercados, almacenes, autoservicios, minimarkets y otros comercios minoristas adheridos.
Este beneficio puede otorgarse hasta un monto equivalente al 20% del salario bruto del personal incluido en el Convenio Colectivo de Trabajo y hasta un 10% para aquellos trabajadores que no lo estén. Son lo únicos vales que están gravados con una contribución del 14%.

Más consumo
La opción regional para la recomposición salarial
De acuerdo con los Decretos 815 / 01 y 2641 / 02, permiten aumentar la remuneración de sus empleados sin aporte de cargas sociales para el empleador. Con estos tickets, además de comprar alimentos también pueden adquirir bienes y servicios, como por ejemplo, medicamentos, ropa, útiles escolares, gastos médicos y odontológicos, electrodomésticos,
artículos de construcción, etc.

Costo para la empresa por solicitud
Hasta $ 1000.- : 5.00%
Desde $ 1001 a $ 5000.-:  3.00%
Desde $ 5001 a $ 10000.-: 2.50%
Desde $ 10001 a $ 20000.-; 2.00%
Mas de $ 20001.-:  1.80%